Peerformance Kft,  H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7, Phone (+36) 1 336 10 27
Home
English





























Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2522, Felnőttképzési Programok (FAT) PL-4846, PL-5894, Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2011 / Adatvédelem
Referenciáink:
Toborzás & Kiválasztás

Az eredményes cégműködéshez meghatározó mértékben járulnak hozzá a kiválóan teljesítő munkatársak. Gondolt már valaha arra, hogy milyen árat fizethet azért, ha nem a megfelelő munkatárs kerül kiválasztásra? Tovább

Talent Megtartás

Kontrollálhatatlan fluktuációval küzd? Mennyibe kerül meglévő alkalmazottainak pótlása? Hogy tudja megtartani a kulcsembereit? Hogyan tudja energiával feltölteni, aktivizálni a szervezetet, a vállalatát? Tovább

Képzés, Fejlesztés, Tréning, Coaching

Mennyire térülnek meg azok a képzési és fejlesztési programok, amelyeken olyan embereket képeznek, akik nem rendelkeznek az adott munkakörhöz szükséges kompetenciákkal? A képzési-fejlesztési programjaink valószerű teljesítmény és tehetség menedzsmenten alapulnak, s növelik az üzleti sikert és az egyéni elégedettséget.  Tovább

Teljesítmény menedzsment

Amennyiben tudatosítja üzleti vállalkozása sikertényezőit és megismeri a munkatársai erősségeit, tehetségét, akkor sikeresebb lehet, mint a versenytársai. Tovább

Tehetség menedzsment

A vállalat értékelésének során meghatározó kritérium az emberi erőforrás értéke. Aki a munkájában a tehetségére, az erősségeire épít, az kivételes teljesítményt érhet el, és elégedett lesz.  Tovább

A munka és a magánélet egyensúlya

Ahhoz, hogy folyamatosan magas szinten teljesítsünk, s közben kapcsolatainkat is életben tartsuk, a munka és a magánélet érzékeny egyensúlyára kell törekednünk. Hogyan tudjuk újra meg újra feltölteni energiakészletünket, hogy mindig tele legyünk életerővel? Tovább