SALES STRATÉGIA-FEJLESZTÉS
Egyéni Értékesítői Startégiák és Motivációk meghatározása
A mai versengő piaci helyzetben az eladási sikeresség nagyobb kihívás, és fejlettebb személyes készségeket igényel. A Peerformance Kft., a Success Insights Sales Academy-vel együttműködésben az értékesítési stílusuk mélyebb megértését kínálja értékesítő szakemberek számára, beleértve eladói preferenciáikat, hogy hogyan kezelik és zárják ügyfélkapcsolatikat,  hogyan viselkednek különböző helyzetekben és hogyan tudnak kezelni különböző vásárlói attitűdöket annak érdekében, hogy a lehető legsikeresebb és legkedvezőbb üzleteket hozzák tető alá. 

Mi motivál valakit arra, hogy a rá jellemző stílusban értékesítsen, menedzseljen, szolgáltasson, illetve  teremtsen kapcsolatot másokkal?
Mivel fokozhatjuk munkavállalóink lelkesedését?
Boldog vásárló -  nagy üzlet - gördülékeny problémamegoldás? Hogyan tudnak különböző személyek ugyanolyan jó eredményt elérni?

A válasz alapja: az értékek. Azok az értékek, amelyek viselkedésünk háttérdimenziójaként vezérelnek bennünket és másokat, motiválják viselkedéseinket. Önmagukban absztrakt fogalmak, amelyek mentén valamit megteszünk vagy nem teszünk meg. Hitek és hitrendszerek, amelyeket olyan erősen magunkénak érzünk, hogy személyes és szervezeti viselkedésünket egyaránt nagyban meghatározzák.

A személy tapasztalatai, végzettsége, képzettsége megmutatja MIT tud csinálni. A viselkedési elemzések megmutatják, HOGYAN fogja megcsinálni. Mindazonáltal, ameddig nem ismerjük az egyén által fontosnak tartott értékeket, addig nem értjük meg MIÉRT cselekszik a rá jellemző módon. Az értékek ismeretében viszont oly módon lelkesíthetjük munkatársainkat, amely saját belső mozgatórugai mentén ösztönzi őket. Értékeik és hitrendszerük alapján előre meg tudjuk állapítani, hogy a munka, amelyet végezni fognak mily módon jutalmazó értékű számukra.

A Success Insights felmérésekkel támogatott Sales Akadémia
azonnali eredményekkel is szolgál és több területen értékes megtérüléssel is jár:

A sales audit megbízható információkat szolgáltat a sikeres vezetéshez
és eredményes motivációs rendszerek működtetéséhez.
Felmérhető és fejleszthető a meglévő és új értékesítők teljesítménye.
Maximalizálható az értékesítői csapat hatékonysága. 
Coaching alapot biztosít a csapat vezetéséhez, a legjobb eredmények eléréséhez
és fenntartásához.
Hasznos input a megfelelő értékesítő munkavállalók kiválasztáshoz.
Az értékesítőket kiemeli a minennapi rutinból és dolgozók helyett nyertesekké teszi.
Csökken a fluktuáció és a képzési költségek.
Növekszik az eladás - elérhetőek a növekvő üzleti célok.




Minden program magába foglalja, hogy a menedzserek visszajelzést kapnak önmaguk vezetői stílusáról és csoportjuk jellemzőiről egyaránt, megtanulják hogyan menedzseljék és motiválják értékesítőiket egyénileg és csapatban.

Személyes Hatékonyság a Csúcsteljesítményért
· Egyéni értékesítői stílus és tehetség megértése
· Személyes motivációs struktúrák megértése
· Belső mozgatóerők és stressz menedzsment
· Tehetségfaktorok, személyes coaching és fejlesztési terv





























 
H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7.
(+36) 1 336 10 27
Home
English
Nyilvántartásba vételi szám: E-000943/2014/D001, Felnőttképzési Nyilvántartási szám: 01-0177-07 Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2018 / Adatvédelem
Referenciák
"AHOL A LEHETŐSÉG TALÁLKOZIK A TEHETSÉGGEL"
A PEERFORMANCE regionális partnere a Success Insights CEE, melynek célja, hogy objektív menedzsment eszközökkel támogassa cégek és egyének felkészülést napjaink kihívásaira. Tovább
"If you become aware of your strenghts and how to use them,
you can start managing life,
not life is managing you."   
TAMOP támogatott munkahelyi kepzesek mikro vállalatok számára
Aktuális pályázatok
TAMOP támogatott munkahelyi képzések középvállalatok számára
TAMOP támogatott munkahelyi képzések nagyvállalatok számára
TAMOP rugalmas munkahelyek kialakítását támogató pályázat
TAMOP szemléletformáló életmód-programok
Hosszútávú üzleti előnyök?
Üzleti sikerkulcsok

Tudatos vezetés és eredményes startégiai tervezés?
Célok elérése a belső erőforrások maximalizálásával

HR Menedzsment a sikeresség mögött?
A legjobbak kiválasztása, megtartása és menedzselése
Módszerek
Megoldások
Instant megoldások helyett szervezet-specifikus  együttműködésekben gondolkodunk.
Kérjük, lépjen velünk kapcsolatba!
Flyer of Sales Academy download (PDF)
Munkahelyi Hatékonyság az Elégedett Ügyfelekért
· Az ügyfelek kommunikációs stílusának megértése
· Vásárlási kedv befolyásolása
· Értékek és motivációk az értékesítői tevékenységben
· A hosszútávú és hatékony ügyfél-kapcsolatok kialakításának és fenntartásának eszközei
· Érveléstechnika