H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7.
(+36) 1 336 10 27
Home
English
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2522, Felnőttképzési Programok (FAT) PL-4846, PL-5894, Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2018 / Adatvédelem
Referenciák
TALENT

A vállalat értékelésének során meghatározó kritérium az emberi erőforrás értéke. Aki a munkájában a tehetségére, az erősségeire épít, az kivételes teljesítményt érhet el, és elégedett lesz.

Tehetséget pazarolni veszteség: ha egy feladathoz az egyén személyes tehetségére van szükség, teljesítménye nem lesz megfelelő, és csak vesztegeti  önmaga és a szervezet erőforrásait.

Aki nem az adottságainak megfelelő munkát végez, annál a jó teljesítmény elmarad. Ilyenkor mindkét fél (a munkavállaló is és a vállalat is) csak elvesztegeti az erőforrásait.

A Talent Riportok a tehetség több perspektívából történő értékelésére kialakított komplex eszközök. A Talent felmérések több területen jelzik előre a teljesítményt, mint bármely más értékelési mód - beleértve a strukturált-interjúkat, a munkatapasztalatok megismerését és a próbamunkákat is.

Az egyéni tehetség specifikus komponenseinek mérése garantálja, hogy a Talent Térképek pontosan mutatják meg a viselkedési stílus, motivációk és készségek egyéni konstellációit, valamint a gyakorlatban megjelenő és a rejtettebb potenciális készségeket egyaránt.  A veleszületett tehetség alapul vétele eredményesen alkalmazható a munkaerő-kiválasztás, kulcsember-megtartás és teljesítménymenedzsment területein. Ha figyelmen kívül hagyjuk, csak rövid távon tudunk sikereket elérni.

A szervezet felkészülése a megfelelő kiválasztási technika kiváló alkamzására, az elvárások és sikertényezők előzetes meghatározása, és a hozzá illő tehetségek kiválasztása azonnali eredményekkel és hosszútávú megtérülésekkel egyaránt szolgál.

A stabil munkaerő és az elégedett munkatársak versenyelőnyt és növekedést biztosítanak. Az elvárások tisztázása mellett ehhez arra van szükség, hogy megértse alkalmazottai egyéni különbözőségeit és hasonlóságait, a bennük rejlő tehetséget és erősségeket.
"AHOL A LEHETŐSÉG TALÁLKOZIK A TEHETSÉGGEL"
A PEERFORMANCE regionális partnere a Success Insights CEE, melynek célja, hogy objektív menedzsment eszközökkel támogassa cégek és egyének felkészülést napjaink kihívásaira. Tovább
"If you become aware of your strenghts and how to use them,
you can start managing life,
not life is managing you."   
TAMOP támogatott munkahelyi kepzesek mikro vállalatok számára
Aktuális pályázatok
TAMOP támogatott munkahelyi képzések középvállalatok számára
TAMOP támogatott munkahelyi képzések nagyvállalatok számára
TAMOP rugalmas munkahelyek kialakítását támogató pályázat
TAMOP szemléletformáló életmód-programok
Hosszútávú üzleti előnyök?
Üzleti sikerkulcsok

Tudatos vezetés és eredményes startégiai tervezés?
Célok elérése a belső erőforrások maximalizálásával

HR Menedzsment a sikeresség mögött?
A legjobbak kiválasztása, megtartása és menedzselése
Talent Kiválasztás
Mennyibe kerül, hogy nem a megfelelő munkavállalókkal dolgozik együtt?
Mennyibe kerül bevált alkalmazottainak pótlása?

Job Benchmark
Interviewing Insights
Talent Térkép
Talent Megtartás
Kontrollálhatatlan fluktuációval küzd?
Hogyan tudja megtartani a kulcsembereit
és hogyan fogja fenntartni motiváltságukat?

Munkamotivációk
Energetizáló Tevékenységek
Karrierterv
Módszerek
Megoldások
Instant megoldások helyett szervezet-specifikus  együttműködésekben gondolkodunk.
Kérjük, lépjen velünk kapcsolatba!
Talent Menedzsment
Hogyan tudják a legjobbak a maximumot kihozni magukból?
Megtaláltuk, megtartottuk, de hogyan lépünk szintet jövőre?

Teljesítmény-Coaching
Executive Excellence
Leadership Programok
TALENT Seminar
Download PDF