H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7.
(+36) 1 336 10 27
Home
English
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2522, Felnőttképzési Programok (FAT) PL-4846, PL-5894, Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2011 / Adatvédelem
Ha tudod mi a cég sikerének kulcsa és tisztában vagy embereid tehetségével, meg tudod határozni, miben különbözöl a versenytársaktól.  A kivételes teljesítmény és az egyéni elégedettség elérésében. A vállalat értékelésének során meghatározó kritérium az emberi erőforrás értéke. Aki a munkájában a tehetségére, az erősségeire épít, az kivételes teljesítményt érhet el, és elégedett lesz.
Tehetséget pazarolni veszteség: ha egy feladathoz olyan tehetségre van szükség, mely a munkakört betöltőből hiányzik, teljesítménye nem lesz megfelelő, és csak vesztegeti  önmaga és a szervezet erőforrásait.
A Talent Riportok komplex eszközök, melyekkel a tehetséget több perspektívából értékelhetjük. A Talent felmérések több területen jelzik előre a teljesítményt, mint bármely más értékelési mód - beleértve a strukturált-interjúkat, a munkatapasztalatok megismerését és a próbamunkákat is.
Az egyéni tehetség specifikus komponenseinek mérése garantálja, hogy a Talent Térképek pontosan mutatják meg a viselkedési stílus, motivációk és készségek egyéni konstellációit, valamint a gyakorlatban megjelenő és a rejtettebb potenciális készségeket egyaránt.  A veleszületett tehetség alapul vétele eredményesen alkalmazható a munkaerő-kiválasztás, kulcsember-megtartás és teljesítménymenedzsment területein. Ha figyelmen kívül hagyjuk, csak rövid távon tudunk sikereket elérni.
A szervezet felkészülése a megfelelő kiválasztási technika kiváló alkamzására, az elvárások és sikertényezők előzetes meghatározása, és a hozzá illő tehetségek kiválasztása azonnali eredményekkel és hosszútávú megtérülésekkel egyaránt szolgál.
A stabil munkaerő és az elégedett munkatársak versenyelőnyt és növekedést biztosítanak. Az elvárások tisztázása mellett ehhez arra van szükség, hogy megértse alkalmazottai egyéni különbözőségeit és hasonlóságait, a bennük rejlő tehetséget és erősségeket. Csak így választhatja ki, tarthatja meg és irányíthatja a Legjobbat.
"AHOL A LEHETŐSÉG TALÁLKOZIK A TEHETSÉGGEL"
A PEERFORMANCE regionális partnere a Success Insights CEE, melynek célja, hogy objektív menedzsment eszközökkel támogassa cégek és egyének felkészülést napjaink kihívásaira.
"Ha elkezded felismerni az erősségeid és tudod használni őket, onnantól te irányítod az életed és nem az életed téged.

"   
TAMOP támogatott munkahelyi kepzesek mikro vállalatok számára
Aktuális pályázatok
TAMOP támogatott munkahelyi képzések középvállalatok számára
TAMOP támogatott munkahelyi képzések nagyvállalatok számára
TAMOP rugalmas munkahelyek kialakítását támogató pályázat
TAMOP szemléletformáló életmód-programok
Hosszútávú üzleti előnyök?
Üzleti sikerkulcsok

Tudatos vezetés és eredményes startégiai tervezés?
Célok elérése a belső erőforrások maximalizálásával

HR Menedzsment a sikeresség mögött?
A legjobbak kiválasztása, megtartása és menedzselése
Talent Kiválasztás
Mennyibe kerül, hogy nem a megfelelő munkavállalókkal dolgozik együtt?
Mennyibe kerül bevált alkalmazottainak pótlása?

Job Benchmark
Interviewing Insights
Talent Térkép
Talent Megtartás
Kontrollálhatatlan fluktuációval küzd?
Hogyan tudja megtartani a kulcsembereit
és hogyan fogja fenntartni motiváltságukat?

Munkamotivációk
Energetizáló Tevékenységek
Karrierterv
Instant megoldások helyett szervezet-specifikus  együttműködésekben gondolkodunk.
Kérjük, lépjen velünk kapcsolatba!
Talent Menedzsment
Hogyan tudják a legjobbak a maximumot kihozni magukból?
Megtaláltuk, megtartottuk, de hogyan lépünk szintet jövőre?

Teljesítmény-Coaching
Executive Excellence
Leadership Programok
TALENT Seminar
Download PDF
 
Referenciáink
Módszerek
Megoldások
Referenciáink
TALENT