SZEMÉLYES HATÉKONYSÁG NÖVELÉSE KOMPETENCIAFEJLESZTÉS PROGRAM
AZ EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK DOLGOZÓI RÉSZÉRE

Célkitűzés: Az egyéni és az üzleti tudatosság növelése a természetes viselkedési stílus, a belső hajtóerők és a személyes kompetenciák tudatosításával.

A résztvevők a képzés befejeztével képesek lesznek:
· saját céljaik kijelölésére, személyes stratégiájuk kialakítására,
· személyes kapcsolataik (orvos, betegek és hozzátartozóik, stb.) jobb megértésére, a velük való hatékonyabb kommunikációra
· az intézményi kapcsolataikban (állami szféra, az egészségügyben együttműködő cégek) felmerülő konfliktusok sikeres megoldására
· az intézmény eredményesebb gazdasági működtetésére és a munkatársak hatékony irányítására

A képzés moduljai
Önismeret,
hogy felismerje az erősségeit, és tudja, hogyan támaszkodjon rájuk a nehéz, érzelmekkel teli munkakörülmények között
Kommunikáció, hogy felismerje a saját és a másik fél kommunikációs stílusát, és ezáltal hatásosabban építse fel vele a beszélgetést
Konfliktuskezelés, hogy képes legyen a saját szakmai érdekeit képviselni egy konfliktusos helyzetben úgy, hogy a másik érdeke se sérüljön
Együttműködés, hogy maximalizálja egyéni hozzájárulása mértékét az ellátottak mielőbbi gyógyulása és a szervezet nagyobb eredményessége céljából






























 
H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7.
(+36) 1 336 10 27
Home
English
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2522, Felnőttképzési Programok (FAT) PL-4846, PL-5894, Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2011 / Adatvédelem
Referenciák
"AHOL A LEHETŐSÉG TALÁLKOZIK A TEHETSÉGGEL"
A PEERFORMANCE regionális partnere a Success Insights CEE, melynek célja, hogy objektív menedzsment eszközökkel támogassa cégek és egyének felkészülést napjaink kihívásaira.
"Aki másokat ismer: tanult;
aki önmagát ismeri: bölcs."
Lao-Ce   
Aktuális Nyilt Workshopok

A boldog és sikeres párkapcsolatért
Aktuális pályázatok
TAMOP rugalmas munkahelyek kialakítását támogató pályázat
TAMOP szemléletformáló életmód-programok

TEHETSÉGAZONOSÍTÁS, - FEJLESZTÉS ÉS KEZELÉS,
VALAMINT AZ ERRE ALAPOZOTT PÁLYAORIENTÁCIÓ


Az üzleti életben és a humán fejlesztésben évek óta eredményesen alkalmazott módszerek adaptálása az oktatás, pályaválasztás és tehetségmenedzsment területeire új perspektívát nyújt a diákok egyéni jellemzőinek megismerésére. Az oktatók, pedagógusok, kulturális menedzserek számára hatékony fejlesztési stratégiák kidolgozását segítő, megbízható  eszközkészlet érhető el, amely az intézmény saját igényeihez igazítható. A modern technológia alkalmazása és a nemzetközileg elismert szakmai háttér biztosítja a felmérések egyszerű kivitelezését, a kidolgozásra kerülő programok eredményességét, azok követhetőségét és a projektköltségek tervezhetőségét.

Javasolt tematika:
· Az egyéni tehetség felismerése és azonosítása
· Önálló iskolai projektmunka
· Tehetségfejlesztés és menedzselés
· A tehetség kibontakoztatása a megfelelő életpálya megtalálása céljából (pályaorientáció)
· Hatékony visszajelzés és coaching technikák

A képzés költsége tartalmazza a következőket:
· képzési tanácsadás
· előzetes tudásfelmérés
· személyre szóló írásos elemzés
· étkezés a program ideje alatt
· írásos tananyag

A program további előnyei
• Integrált egyéni felmérések és benchmarkok
• Iskolában működtethető Talent rendszer, igény esetén annak adaptációja
• Pedagógus/karrier tanácsadó/coach akkreditáció lehetősége
TAMOP kompetenciafejlesztés az egészségügyben
TAMOP iskolai tehetséggondozás
TAMOP országos tehetségsegítő hálózat


Álláskeresési Tréning

Önismereti Tréning

Sorsdöntések

PEERFORMANCE kompetenciafejlesztő program
PEERFORMANCE Talent program
Letölthető ismertető PDF: