H-1031 Budapest,  Nánási ut. 5-7.
(+36) 1 336 10 27
Home
English
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2522, Felnőttképzési Programok (FAT) PL-4846, PL-5894, Pedagógus Program (PAT) akkreditáció. 100 004/212/2011
© Peerformance 2018 / Adatvédelem
Referenciák
"AHOL A LEHETŐSÉG TALÁLKOZIK A TEHETSÉGGEL"
A PEERFORMANCE regionális partnere a Success Insights CEE, melynek célja, hogy objektív menedzsment eszközökkel támogassa cégek és egyének felkészülést napjaink kihívásaira. Tovább
"Aki másokat ismer: tanult;
aki önmagát ismeri: bölcs."
Lao Tse   
Aktuális Specifikus Tréningek

Pályaorientáció

Álláskeresési tréning

Időmenedzsment

Személyes márkázás ( Personal branding)
Konfliktus?
Dinamika.

Hullámvasút?
Vidámpark.

Megoldókulcs?
Önismeret.
Friss Hírek
Önismeret
Módszerek
Aktuális Nyilt Workshopok

Boldog kapcsolatok

Kommunikáció

Sorsdöntések

Jelentkezés
KOMMUNIKÁCIÓS és VISELKEDÉSI STÍLUS

A természetes stílus az egyén saját természetes viselkedési stílusának jellemzőit és temperamentumát foglalja magába,
míg a felvett stílus a környezethez, illetve  az önmagával szemben támasztott elvárásokhoz való alkalmazkodás mikéntjét és mértékét mutatja.

A modell kidolgozója William Moulton Marston (Harvard Egyetem, 1921.), aki a modellt először az Emotions of Normal People (1928) könyvében publikálta. Azóta széleskörben elterjedt, validált megbízható módszerként vált ismertté az alkalmazott pszichológia különböző területein.

A viselkedési stílust felmérő kérdőív skálái leírják - a megfigyelhető viselkedés szintjén -, hogy az egyén
HOGYAN:

- kezeli a kihívásokat és döntéseket - 
Dominancia (D) skála

- kezeli az társas környezetét, a verbális kommunikációt és mennyire ad bizalmat elsőre idegeneknek - 
Befolyásolás (I) skála

- viszonyul a változáshoz és a csapathoz - 
Kitartás (S) skála

- hogyan kezeli a szabályokat és a kívülről érkező elvárásokat - 
Szabálytisztelet (C) skála


A kérdőív jellege:
- 4 dimenziós DISC modell alapján,
- 24 kérdésből és 96 állításból áll,
- leginkább-legkevésbé választással.

A tesztek és az riportok 40 nyelven elérhetőek.

Választható tartalmi mélységű felmérések (5-50 oldalig),
alkalmazási terület szerint.

Egyéni fejlesztésekhez és csapatok összekovácsolásához
egyaránt hasznos alapot biztosít.

Teszt alkalmazások:
Személyes fejlődés
Csapat-felépítés
Állásinterjú előkészítése
Coaching kiindulási alap

Az online felmérek alapján készülő riport verziói:
Egyéni önismeret
Munkavállalói verzió
Értékesítői készségek
Vezetőfejlesztés